پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد «M.A» در رشته مدیریت آموزشی عنوان: بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و سلامت سازمانی در آموزش و پرورش شهرستان جویبار استاد راهنما: دکتر کیومرث نیازآذری استاد مشاور: دکتر سهیلا فراهانی تابستان ۱۳۹۳ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) فهرست مندرجات عنوان صفحهچکیده فارسی ۱فصل […]

رابطه هوش اخلاقی با تعهد سازمانی و اعتماد سازمانی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامیواحد مرودشت استاد راهنما: جناب آقای دکترحسن رهگ سال ۱۳۹۳ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) عنوان صفحه فصل اول : کلیات پژوهش.۱ مقدمه۲ بیان مساله ۴ اهمیت و ضرورت پژوهش۶ اهداف پژوهش۸ فرضیه‌های پژوهش۸ تعاریف […]

دانشکده مدیریت و حسابداری پایان نامه کارشناسی ارشد (M.A.) رشته مدیریت بازرگانی (گرایش مدیریت تحول) عنوان: عوامل مرتبط با پذیرش تکنولوژی اطلاعات مبتنی بر مولفه های فرهنگ سازمانی در بیمارستان های آموزشی درمانی شهر رشت استاد راهنما: جناب آقای دکتر مهرداد گودرزوند چگینی استادمشاور: جناب آقای دکتر احسان کاظم نژاد […]

دانشکده مدیریت – گروه مدیریت دولتی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A ) مدیریت دولتی گرایش : “مالی “ عنوان:بررسی عوامل چالشی درپایش عملکرد سازمانی بااستفاده ازمدلEFQM(مطالعه موردی ادارات مرکزی بانک ملی ایران) استاد راهنما : جناب آقای دکتر رضایی زاده استاد مشاور : جناب آقای دکتر امیران […]

گروه مدیریت بازرگانی پایان نامه تحصیلی جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد (M.A) رشته مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی موضوع : شناسایی و اولویّت بندی عوامل مؤثر بر توانمندسازی کارکنان در راستای مشتری مداری (مطالعه موردی :پرسنل صف مدیریت شعب بانک سپه منطقه مرکزی تهران) استاد راهنما : آقای دکتر محمّد طالقانی استاد مشاور : خانم […]

(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است) ۱-۱)مقدمه در محیط پیچیده ، پویا و بسیار متغیر امروزی ، شرکتها نیازمند طراحی و اتخاذ استراتژی هائی هستند که بتوانند آنها را […]

موضوع: رابطه ی بین فرهنگ سازمانی و بهره وری منابع انسانی در اداره ی آموزش و پرورش منطقه ۶ تهران استاد راهنما: دکتر حسن شعبانی استاد مشاور: دکتر فروغ جعفری پاییز ۱۳۹۲ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) فهرست مطالب عنوان شماره صفحه چکیده. ۱ فصل اول – کلیات پژوهش […]

(در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) -۱) مقدمه رقابت­های جهانی موجود در عصر حاضر خواست مشتری بر کیفیت بالا، افزایش تنوع محصولات و خدمت رسانی سریع، موجب افزایش فشارهایی بر سازمان­ها شده است که سابق بر این وجود نداشته است. در نتیجه سازمان­ها بیش از این نمی­توانند به تنهایی از عهده تمامی کارهای خود […]

(در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) -۱- مقدمه: شرکت‌های کوچک و متوسط امروزه به عنوان عامل عمده رشد ساختار صنعتی بسیاری کشورها محسوب می‌شوند و اینگونه صنایع برای بسیاری از کشورهای در حال توسعه که درصدد احیای ساختار اقتصادی خود هستند، بسیار حائز اهمیت است. این کشورها دریافته‌اند که برای سرعت بخشیدن به […]

گرایش: ارتباطات عنوان پایان نامه بررسی رابطه میان آموزش فناوری اطلاعات و ارتباطات با توانمندسازی منابع انسانی مورد مطالعه: کارکنان دفتر مرکزی کمیته امداد امام خمینی(ره) استاد راهنما: دکتر فیروز دیندار فرکوش استاد مشاور: دکترلیلا نیرومند سال تحصیلی ۱۳۹۲-۱۳۹۱ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) چکیده : رشد جهانی شدن و […]

غیرانتفاعی – غیردولتی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد رشته حسابداری گرایش حسابداری کیفیت سود در قبل و بعد از خصوصی سازی شرکت های پذیرفته شده دربورس اوراق بهادار تهران استاد راهنما علی اکبر رمضانی شهریور ۹۳ برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده پایان نامه درج نمی شود (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود […]

گرایش: صنعتی و سازمانی عنوان: رابطه هوش هیجانی و رضایت شغلی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان امور مالی دانشگاه علوم پزشکی فارس استاد راهنما: دکتر سید مسعود سیدی استاد مشاور: دکتر مجید برزگر زمسـتان ۱۳۹۲ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) فهرست مطالبعنوان صفحهچکیده ۱فصل اول: کلیات پژوهشمقدمه. ۳۱-۱- بیان […]

(ﻣﻮرد ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ: ﺑﯿﻤﻪ اﯾﺮان اﺳﺘﺎن زﻧﺠﺎن ) اﺳﺘﺎد راﻫﻨﻤﺎ دﮐﺘﺮ ﯾﺪا رﺟﺎﺋﯽ اﺳﺘﺎد ﻣﺸﺎور دﮐﺘﺮ ﺣﺴﯿﻦ ﻋﺎﺑﺪی (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) متن پایان نامه : (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه […]

استاد مشاور: دکتر جواد وحیدی زمستان ۱۳۹۱ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) چکیده هدف اصلی در این پایان‌نامه شناسایی و الویت‌بندی عوامل حیاتی موفقیت در پیاده‌سازی سیستم‌های هوش تجاری در سازمان‌های کوچک و متوسط است. تاکنون مطالعات مختلفی توسط محققین و در شرایط متفاوت بر روی عوامل حیاتی موفقیت سیستم‌های هوش تجاری انجام […]