<article><header>
<h2>پایان نامه :بررسی تاثیر مشارکت در تصمیم گیری بر تعهد سازمانی کارکنان</h2>
</header>
<div>
<p>&laquo;M.A.&raquo;پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی عنوان بررسی تاثیر مشارکت در تصمیم گیری بر تعهد سازمانی کارکنان (مورد مطالعه در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر) استاد راهنما دکتر حسین عابدی استاد مشاور دکتر بابک حاجی کریمی (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به [&hellip;]</p>
</div>
</article>
<article><header>
<h2>پایان نامه:بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی کارکنان آموزشکده های خراسان شمالی</h2>
</header>
<div>
<p>پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی (M.A) موضوع بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی کارکنان آموزشکده های خراسان شمالی سال تحصیلی ۹۲-۹۱ (در فایل دانلودی نام نویسنده م

وجود است) فهرست مطالبعنوان صفحه&nbsp;چکیده۱فصل اول:کلیات تحقیق۱-۱-مقدمه.۳۱-۲-بیان مسئله۴۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق۶۱-۴-اهداف تحقیق۹۱-۵-فرضیه های تحقیق۹۱-۶-متغییرهای تحقیق.۱۰۱-۷-تعاریف نظری وعملیاتی متغییرها.۱۰۱-۷-۱-تعریف نظری.۱۰۱-۷-۲-تعاریف عملیاتی.۱۱فصل دوم :ادبیات [&hellip;]</p>
</div>
</article>
<article><header>
<h2>پایان نامه:بررسی رابطه بین رضایت شغلی و سبک رهبری کارکنان</h2>
</header>
<div>
<p>بیان مسئله: امروزه سازمان ها رکن اصلی جامعه کنونی را تشکیل داده و دو عامل بسیار مهم و حیاتی آن عبارتند از : مدیریت که مهمترین عامل در حیات ، رشد، بالندگی، یا مرگ سازمان محسوب می شود و دیگری انسان ها که گردانندگان اصلی هر سازمان می باشند [۳] . عامل مدیریت فرایندی است [&hellip;]</p>
</div>
</article>
<article><header>
<h2>پایان نامه : بررسی رابطه بین سبک های رهبری مدیران و کارائی کارکنان اداره آموزش وپرورش</h2>
</header>
<div>
<p>چکیده. الففصل اول : کلیات تحقیق مقدمه. ۱بیان مسئله. ۲قلمرو تحقیق ۳قلمرو مکانی تحقیق. ۳قلمرو زمانی تحقیق. ۳اهمیت و ضرورت تحقیق. ۴اهداف تحقیق. ۵فرضیات تحقیق. ۶تعاریف نظری و عملیاتی کلید واژگان ۷تعاریف عملیاتی. ۸فصل دوم : ادبیات تحقیقبخش اول : مدیریت و رهبری ۹مقدمه. ۹تعریف مدیریت ۹فعالیت منظم وسازمان یافته. ۱۰نظریه نقشهای مدیریتی ۱۰فراگرد مدیریت [&hellip;]</p>
</div>
</article>
<article><header>
<h2>پایان نامه : بررسی رابطه بین سبک های رهبری مدیران بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان سازمان امور مالیاتی شهرستان خوی</h2>
</header>
<div>
<p>دانشکده مدیریت،گروه مدیریت دولتی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A) گرایش: منابع انسانی عنوان: برسی رابطه بین سبک های رهبری مدیران بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان سازمان امور مالیاتی شهرستان خوی استاد راهنما: آقای دکتر داریوش غلامزاده استاد مشاور: آقای دکتر کاوه تیمورنژاد بهمن ۱۳۸۹ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) فهرست [&hellip;]</p>
</div>
</article>
<article><header>
<h2>پایان نامه:رابطه سلامت روانی با هوش هیجانی و هوش معنوی در بین کارکنان کمیته امداد شهرستان کرمانشاه</h2>
</header>
<div>
<p>(در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) فصل اول مقدمه پژوهش بیان مسأله بهداشت روانی و شاخص های سلامت روانی، در هرجامعه ای نقش اساسی در تخمین</p>
<p><img src="https://ziso.ir/wp-content/uploads/2020/04/thesis-17.jpg” alt="” width="296″ height="296″ /></p>
<p>پویایی و کامیابی جامعه ایفا می نمایند. سلامت روانی افراد در پیشبرد اهداف ملی و آرمانی جوامع از بیشترین اهمیت از لحاظ صرفه جویی در هزینه های مادی [&hellip;]</p>
</div>
</article>
<article><header>
<h2>پایان نامه :بررسی رابطه سبک های مدیریتی مدیران با تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان ادارات شهرستان سرپل ذهاب</h2>
</header>
<div>
<p> جهت دریافت مدرک کارشناسی در رشته علوم تربیتی گرایش (مدیریت و برنامه ریزی آموزشی) موضوع پژوهش: بررسی رابطه سبک های مدیریتی مدیران با تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان ادارات شهرستان سرپل ذهاب استاد راهنما : (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) فهرست مطالبفصل اولمقدمه .۲بیان مسئله.۴اهمیت و ضرورت پژوهش.۶اهداف پژوهش. [&hellip;]</p>
</div>
</article>
<article><header>
<h2>پایان نامه:شناخت میزان رابطه عدالت سازمانی با خشنودی شغلی کارکنان پاوا فرماندهی انتظامی استان مازندران</h2>
</header>
<div>
<p>متن پایان نامه :(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است) فصل اولکلیات تحقیق مقدمهعدالت و اجرای آن یکی از نیاز های اساسی و فطری انسان است که همواره در طول [&hellip;]</p>
</div>
</article>
<article><header>
<h2>پایان نامه:بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی در بین کارکنان بیمارستان های شهر &hellip;</h2>
</header>
<div>
<p>(در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)فهرست مطالبعنوان صفحهفصل نخست: کلیات تحقیقمقدمه. ۲بیان مسئله. ۳ضرورت های خاص انجام تحقیق: ۸اهداف تحقیق ۹هدف اصلی [&hellip;]</p>
</div>
</article>
<article><header>
<h2>پایان نامه:فرهنگ سازمانی و مدیریت مشارکتی در سازمان جهاد کشاورزی استان خوزستان</h2>
</header>
<div>
<p>(در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)مقدمهفرهنگ سازمان به عنوان یکی از منابع سازمانی بر تمامی ارکان و جنبه های سازمان از جمله [&hellip;]</p>
</div>
</article>
<article><header>
<h2>پایان نامه:تعیین تأثیر انگیزش بر توانمندسازی کارکنان</h2>
</header>
<div>
<p>(در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است) فصل اول&nbsp;کلیات طرح&nbsp;۱-۱- مقدمهتغییرات سازمان&zwnj;ها با تغییرات رفتاری افراد وابسته است، از طرف دیگر اگر افراد [&hellip;]</p>
</div>
</article>
<article><header>
<h2>پایان نامه:بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد سازمانی و توانمند سازی کارکنان با توجه به سابقه خدمت و سطح تحصیلات در &hellip;</h2>
</header>
<div>
<p>(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)چکیدههدف اصلی تحقیق حاضر بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد سازمانی و توانمند سازی کارکنان با توجه به سابقه خدمت و سطح تحصیلات در [&hellip;]</p>
</div>
</article>
<article><header>
<h2>پایان نامه : بررسی انگیزه های شغلی کارکنان در محیط بیمارستان آباده</h2>
</header>
<div>
<p>عنوان تحقیق: بررسی انگیزه های شغلی کارکنان در محیط بیمارستان آباده استاد راهنما: حمید رضا ابراهیمی زمستان ۱۳۹۰ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب [&hellip;]</p>
</div>
</article>
<article><header>
<h2>پایان نامه : رابطه تعارض کار خانواده و کیفیت زندگی کاری</h2>
</header></article>