پایان نامه :تاثیر سرمایه فکری بر شاخص توسعه انسانی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
عنوان تاثیر سرمایه فکری بر شاخص توسعه انسانی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران استاد راهنما : دکتر محمود لاری دشت بیاض استاد مشاور : دکتر ابراهیم نگهداری سال تحصیلی ۱۳۹۱-۱۳۹۲ متن پایان نامه : ***ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا […]
پایان نامه : ارائه شاخصی ترکیبی جهت سنجش توسعه انسانی مبتنی بر آموزه‌های اسلامی
دکتر محمدهادی زاهدی وفا (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) چکیده فارسی: این تحقیق با بررسی آموزه‌های تمدن اسلامی، به ارائه شاخص‌ترکیبی‌جامعی جهت سنجش توسعه انسانی می‌پردازد. بر اساس تعریف این تحقیق، «توسعه انسانی‌مبتنی بر آموزه‌های اسلامی» به روندی اطلاق می‌شود که در آن انسان در تعامل با چهار عرصه «فطرت وجودی خود»، «جامعه […]
پایان نامه:ارائه شاخصی ترکیبی جهت سنجش توسعه انسانی مبتنی بر آموزه‌های اسلامی و بکارگیری آن در رتبه‌بندی کشورهای اسلامی منتخب
استاد راهنما: دکتر مهدی صادقی شاهدانی استاد مشاور: دکتر محمدهادی زاهدی وفا شهریور ۹۰ متن پایان نامه :فهرست مطالبفصل اول: مقدمه ۱۱-۱- بررسی روند تحولات فکری در غرب و تغییر مفهوم توسعه ۲۱-۲- مفهوم متحول توسعه. ۴ ۱-۲-۱- رشد اقتصادی، محور مباحث توسعه. ۴ ۱-۲-۲- نظریه نوسازی. ۷ ۱-۲-۳- بحران در مفهوم توسعه. ۱۲ ۱-۲-۴- […]
پایان نامه: بررسی رابطه میان عدالت سازمانی با توسعه منابع انسانی
پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(M.A) گرایش:”سیستم‌های اطلاعاتی” عنوان: بررسی رابطه میان عدالت سازمانی با توسعه منابع انسانی (مطالعه موردی دفتر رسیدگی به اسناد پزشکی سازمان تامین اجتماعی استان تهران) استاد راهنما: دکتر حسن مهرمنش بهار ۱۳۹۴ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) فهرست مطالب فصل اول کلیات پژوهش ۲ ۱-۱- مقدمه. ۳ […]
پایان نامه : ارائه یک مدل شکلگیری تیم توسعه محصول جدید با سازگاری شبکهای نیروی انسانی
پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته: مهندسی صنایع- صنایع عنوان: ارائه یک مدل شکل گیری تیم توسعه محصول جدید با سازگاری شبکهای نیروی انسانی استاد راهنما: پروفسور ایرج مهدوی استاد مشاور: دکتر محمدمهدی پایدار زمستان ۱۳۹۳ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) متن پایان نامه : (ممکن است
هنگام […]
پایان نامه مدیریت دولتی: بررسی نقش و جایگاه آموزش های فنی و حرفه ای در توسعه منابع انسانی
بررسی نقش و جایگاه آموزش های فنی و حرفه ای در توسعه منابع انسانی، در استان چهارمحال و بختیاری (مطالعه موردی مهارت آموختگان شاغل بخش خصوصی) استاد راهنما: دکتر علیرضا شیروانی استاد مشاور: دکتر زهره آقابابایی متن پایان نامه : (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد […]
پایان نامه: ارائه یک مدل شکل گیری تیم توسعه محصول جدید با سازگاری شبکه ای نیروی انسانی
پایان نامه MBA – مدیریت توسعه سازمان و منابع انسانی – تاثیر توانمندی های مدیریتی
پایان نامه MBA – مدیریت توسعه سازمان و منابع انسانی درباره وفاداری کارکنان
پایان نامه رشته توسعه منابع انسانی : بررسی رضایت مندی کارشناسان شرکت توانیر از مسیرپیشرفت شغلی
پایان نامه رشته توسعه منابع انسانی : آسیب‌شناسی معاونت منابع انسانی شرکت برق منطقه‌ای تهران
پایان نامه:مدیریت و برنامه ریزی توسعه منطقه یزد با تاکید بر اقتصاد گردشگری مبتنی بر صنایع دستی و معماری سنتی
مدیریت و برنامه ریزی توسعه منطقه یزد با تاکید بر اقتصاد گردشگری مبتنی بر صنایع دستی و معماری سنتی بهار ۹۲ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) فهرست مطالب چکیده. ۱مقدمه. ۳فصل اولکلیات۱-۱ بیان مساله. Error! Bookmark not defined.۱-۲ سوال تحقیق: Error! Bookmark not defined.۱-۳ اهمیت و ضرورت تحقیق Error! Bookmark not defined.۱-۴ اهداف […]
پایان نامه : بررسی رابطه بین آموزش های ضمن خدمت و عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی
فهرست مطالبعنوان صفحه ۱-۱مقدمه۱-۲ بیان مسئله۱-۳ اهمیت و ضرورت تحقیق۱-۴ اهداف تحقیق۱-۴-۱ هدف کلی۱-۴-۲ هدف جزئی۱-۵ فرضیات تحقیق۱-۵-۱ فرضیه اهم۱-۵-۲ فرضیات اخص۱-۶ قلمرو تحقیق۱-۶-۱ قلمرو موضوعی۱-۶-۲ قلمرو زمانی۱-۶-۳ قلمرو مکانی۱- ۷ مدل مفهومی تحقیق۱-۸ تعریف اصطلاحات و مفاهیم بخش اول: آموزش های ضمن خدمت۲-۱ آموزش۲-۲ آموزش مدیران آموزشی۲-۳ آموزش از دیدگاه اسلام۲-۴ مفهوم […]
