دانشکده مدیریت_ گروه مدیریت دولتی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A) گرایش: تحول عنوان: بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن استاد راهنما: دکتر وحید ناصحی فر استاد مشاور: دکترمحمود محمدی متن پایان نامه :(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل […]

عنوان: تاثیر شیوه های حفظ و نگهداری منابع انسانی بر عملکرد کارکنان (مورد مطالعه سازمان صنعت، معدن و تجارت استان لرستان) استاد راهنمـا: دکتر محمدعلی غضنفری متن پایان نامه : فهرست مطالب: فصل اول: کلیات پژوهش ۱-۱- مقدمه. ۲ ۱-۲- بیان مسئله پژوهش ۳ ۱-۳- اهداف پژوهش ۸ ۱-۴- فرضیه های پژوهش. ۸ ۱-۵- قلمرو […]

عنوان: بررسی عوامل موثر بر یادگیری سازمانی کارکنان سازمان ناجا (مورد مطالعه: پایگاه دریابانی شهرستان بندر عباس) استاد راهنما: جناب آقای دکتر میر علی سید نقوی استاد مشاور: جناب آقای دکتر حامد زمانی منش زمستان ۱۳۹۳ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) چکیدهپژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل موثر بر یادگیری سازمانی […]

بیان مسئله: امروزه سازمان ها رکن اصلی جامعه کنونی را تشکیل داده و دو عامل بسیار مهم و حیاتی آن عبارتند از : مدیریت که مهمترین عامل در حیات ، رشد، بالندگی، یا مرگ سازمان محسوب می شود و دیگری انسان ها که گردانندگان اصلی هر سازمان می باشند [۳] . عامل مدیریت فرایندی است […]

دانشکده مدیریت،گروه مدیریت دولتی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A) گرایش: منابع انسانی عنوان: برسی رابطه بین سبک های رهبری مدیران بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان سازمان امور مالیاتی شهرستان خوی استاد راهنما: آقای دکتر داریوش غلامزاده استاد مشاور: آقای دکتر کاوه تیمورنژاد بهمن ۱۳۸۹ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) فهرست […]

عنوان: بررسی رابطه تیپ شخصیتیB و A با رضایت شغلی و سلامت عمومی کارکنان دادگستری کرمانشاه در سال ۱۳۹۲ استاد راهنما: دکتر حسن امیری بهار ۱۳۹۳ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) فهرست مطالبعنوان شماره صفحهچکیده ۱ ۱-۱٫ مقدمه ۳۱-۲٫بیان مسأله ۴۱-۳٫ضرورت و اهمیت تحقیق ۷۱-۴٫اهداف تحقیق ۷۱-۴-۱٫هدف اصلی ۷۱-۴-۲٫هدف فرعی ۷۱-۵٫ […]

استاد راهنما آقای دکتر سید حیدر حسینی استاد مشاور آقای دکتر محمد طاهری روزبهانی مهرماه۱۳۹۲ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) فهرست مطالب عنوان صفحهفصل اول:کلیات تحقیق..۱۱-۱-مقدمه.۲۱-۲-عنوان تحقیق۳۱-۳-بیان مسأله.۳۱-۴-اهمیت و ضرورت تحقیق.۷۱-۵-قلمرو تحقیق.۹۱-۵-۱-قلمرو موضوعی تحقیق۹۱-۵-۲-قلمرو مکانی تحقیق.۹۱-۵-۳-قلمرو زمانی تحقیق۹۱-۶-اهداف مشخص تحقیق.۹۱-۶-۱-اهداف آرمانی.۹۱-۶-۲-اهداف کلی.۹۱-۶-۳-اهداف فرعی.۹۱-۶-۴-اهداف

کاربردی.۱۰۱-۷-مدل مفهومی تحقیق۱۱۱-۸-مدل عملیاتی تحقیق.۱۲۱-۹-فرضیه ­های تحقیق۱۳۱-۱۰-متغیرهای تحقیق.۱۴۱-۱۰-۱-متغیر مستقل.۱۴۱-۱۰-۲-متغیر وابسته۱۴۱-۱۱-تعریف […]

استاد راهنما: دکتر مریم اسلام پناه زمستان ۱۳۹۲ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) فصل اولکلیات تحقیق مقدمه دنیای ما دنیای سازمان هاست و گرداننده اصلی این گردونه انسانها هستند آنانند که به کالبد سازمان ها جان می بخشند و تحقق هدفها را میسر می سازند بدون انسان سازمان بی معنی است و […]

استاد مشاور دکتر کیوان کاکابرایی بهار ۱۳۹۴ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) فهرست مطالب عنوان صفحهچکیده : ۱فصل یکم ۲کلیات پژوهش ۲مقدمه ۳بیان مسئله ۵اهمیت و ضرورت انجام تحقیق ۷اهداف پژوهش ۹هدف اصلی ۹اهداف‫فرعی ۹فرضیه‏های تحقیق ۹تعاریف مفهومی و عملیاتی ۹الف ) تعاریف مفهومی ۱۰ب) تعاریف عملیاتی ۱۰فصل دوم […]

متن پایان نامه :(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است) فصل اولکلیات تحقیق مقدمهعدالت و اجرای آن یکی از نیاز های اساسی و فطری انسان است که همواره در طول […]

کلیات تحقیق ۱- ۱ مقدمهامروزه کلانترى هاى انتظامى برای اینکه بتوانند بیش از گذشته ، از جایگاه مناسب ترى در ابعاد امنیتى ، انتظامى وانضباطی برخوردار باشند و بتوانند اهداف سازمانى را تحقق بخشند و اعمال خلاف شئون انتظامی را به حداقل برسانند، بایستى به عامل تغییر روى آورند. فرماندهان و مدیران داراى زمینه هاى علمى […]

(در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)فهرست مطالبعنوان صفحهفصل نخست: کلیات تحقیقمقدمه. ۲بیان مسئله. ۳ضرورت های خاص انجام تحقیق: ۸اهداف تحقیق ۹هدف اصلی […]

(در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است) فصل اول کلیات طرح ۱-۱- مقدمهتغییرات سازمان‌ها با تغییرات رفتاری افراد وابسته است، از طرف دیگر اگر افراد […]