عنوان: ارزیابی تاثیر طراحی ادارات پلان آزاد بر رضایت شغلی کارمندان استاد راهنما: دکتر مهرداد کریمی مشاور نگارش: اسفند ۱۳۹۲ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است)متن پایان نامه : چکیده:محیطهای اداری مکان زندگی افراد کارمند در نیمی از ساعات روز […]

بیان مسئله: امروزه سازمان ها رکن اصلی جامعه کنونی را تشکیل داده و دو عامل بسیار مهم و حیاتی آن عبارتند از : مدیریت که مهمترین عامل در حیات ، رشد، بالندگی، یا مرگ سازمان محسوب می شود و دیگری انسان ها که گردانندگان اصلی هر سازمان می باشند [۳] . عامل مدیریت فرایندی است […]

فهرست مطالبعنوان صفحه ۱-۱مقدمه۱-۲ بیان مسئله۱-۳ اهمیت و ضرورت تحقیق۱-۴ اهداف تحقیق۱-۴-۱ هدف کلی۱-۴-۲ هدف جزئی۱-۵ فرضیات تحقیق۱-۵-۱ فرضیه اهم۱-۵-۲ فرضیات اخص۱-۶ قلمرو تحقیق۱-۶-۱ قلمرو موضوعی۱-۶-۲ قلمرو زمانی۱-۶-۳ قلمرو مکانی۱- ۷ مدل مفهومی تحقیق۱-۸ تعریف اصطلاحات و مفاهیم بخش اول: آموزش های ضمن خدمت۲-۱ آموزش۲-۲ آموزش مدیران آموزشی۲-۳ آموزش از دیدگاه اسلام۲-۴ مفهوم […]

چالشهای برنامه ریزی مدیریت استراتژیک منابع انسانی (SHRM) در بخش دولتی کشور (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)چکیده:این مقاله با نام چالشهای […]

۱-۱ مقدمه موضوع بهره وری سال هاست که از دیدگاه اقتصاددانان، جامعه شناسان و مسئولین مالی و مهندسی مورد بررسی عمیق قرار گرفته است و هر گروه سعی نموده است تا در سطوح مختلف (کلان و خرد) به تجزیه و تحلیلی دقیق آن پرداخته و راه حل هائی را برای بهبود آن ارائه می دهد. […]

عنوان : بررسی رابطه استرس شغلی با رضایت شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان­های شهر کرمانشاه در سال ۱۳۹۳ استاد راهنما : دکتر حسن امیری استاد مشاور : دکتر کیوان کاکابرایی بهار ۱۳۹۳ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) فهرست مطالب عنوان صفحهفهرست مطالب أ‌فهرست نمودارها ج‌فهرست جداول. ح‌چکیده. ۱فصل یکم. ۲کلیات پژوهش. ۲۱-۱ مقدمه. […]

 استاد راهنما دکتر کریم افشاری نیا استاد مشاور دکتر مختار عارفی (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) فهرست مطالبچکیده ۱فصل یکم: مقدمه پژوهش. ۲مقدمه. ۳بیان مسئله. ۴اهمیت و ضرورت انجام تحقیق ۶هدف اصلی : ۷فرضیه‏های تحقیق ۷فرضیه اصلی تحقیق: ۷فرضیه های فرعی تحقیق: ۸تعاریف مفهومی و عملیاتی ۸الف ) تعاریف مفهومی ۸ویژگی های شخصیتی […]

عنوان: بررسی رابطه تیپ شخصیتیB و A با رضایت شغلی و سلامت عمومی کارکنان دادگستری کرمانشاه در سال ۱۳۹۲ استاد راهنما: دکتر حسن امیری بهار ۱۳۹۳ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) فهرست مطالبعنوان شماره صفحهچکیده ۱ ۱-۱٫ مقدمه ۳۱-۲٫بیان مسأله ۴۱-۳٫ضرورت و اهمیت تحقیق ۷۱-۴٫اهداف تحقیق ۷۱-۴-۱٫هدف اصلی ۷۱-۴-۲٫هدف فرعی ۷۱-۵٫ […]

استاد راهنما: دکتر مریم اسلام پناه زمستان ۱۳۹۲ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) فصل اولکلیات تحقیق مقدمه دنیای ما دنیای سازمان هاست و گرداننده اصلی این گردونه انسانها هستند آنانند که به کالبد سازمان ها جان می بخشند و تحقق هدفها را میسر می سازند بدون انسان سازمان بی معنی است و […]

۱-۱ بیان مسأله نظر به پیشرفت روز افزون علم و تکنولوژی و تغییرات مداوم محیط رقابت، سازمان ها تخصصی تر و پیچیده تر شده و بقاءشان در این محیط مشکل تر می شود. همچنین، با توجه به اینکه نیروهای انسانی هر سازمانی، سرمایه اصلی آن بوده و باعث رسیدن سازمان به اهدافش می شوند، داشتن […]

جهت دریافت مدرک کارشناسی در رشته علوم تربیتی گرایش (مدیریت و برنامه ریزی آموزشی) موضوع پژوهش: بررسی رابطه سبک های مدیریتی مدیران با تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان ادارات شهرستان سرپل ذهاب استاد راهنما : (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) فهرست مطالبفصل اولمقدمه .۲بیان مسئله.۴اهمیت و ضرورت پژوهش.۶اهداف پژوهش. […]

پایان نامه تحصیلی برای دریافت درجه کارشناسی ارشد رشته: مدیریت دولتی گرایش: مدیریت منابع انسانی عنوان « رابطه درگیری شغلی با تمایل به ترک شغل کارکنان با توجه به نقش تعهد سازمانی و رضایت شغلی (مطالعه موردی: کارکنان اداره امور مالیاتی استان گیلان) » استاد راهنما دکتر بیژن شفیعی بهمن ۱۳۹۳ (در […]

« واحد رشت » دانشکده مدیریت و حسابداری،گروه مدیریت دولتی پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد (MS.C) گرایش: مدیریت منابع انسانی عنوان: تاثیر مهارتهای ارتباطی مدیران(همدلی، مثبت گرایی، تساوی) بر رضایت شغلی کارکنان در ادارات امور مالیاتی استان گیلان استاد راهنما: دکتر حسین گنجی نیا استاد مشاور: دکتر محمدرضا آزاده دل زمستان […]