استاد مشاور دکتر کیوان کاکابرایی بهار ۱۳۹۴ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) فهرست مطالب عنوان صفحهچکیده : ۱فصل یکم ۲کلیات پژوهش ۲مقدمه ۳بیان مسئله ۵اهمیت و ضرورت انجام تحقیق ۷اهداف پژوهش ۹هدف اصلی ۹اهداف‫فرعی ۹فرضیه‏های تحقیق ۹تعاریف مفهومی و عملیاتی ۹الف ) تعاریف مفهومی ۱۰ب) تعاریف عملیاتی ۱۰فصل دوم […]

گرایش : منابع انسانی موضوع : تأثیر عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان بانک رفاه استان خوزستان استاد راهنما : دکتر کامبیز شاهرودی سال تحصیلی : ۱۳۹۳-۱۳۹۲ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و […]

چکیدههدف از این پژوهش بررسی رابطه میان عوامل روانشناختی توانمندسازی بر تعهد سازمانی کارکنان اداره کل امور کارکنان بانک ملت می باشد که به روش توصیفی همبستگی انجام شده است .تحقیق حاضر از نظر هدف یک تحقیق کاربردی می باشد. جامعه آماری در این تحقیق تعداد ۱۴۰ نفر از کارکنان شاغل در ادارات اداره کل […]

گرایش: مدیریت مالی عنوان: مطالعه تطبیقی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان بانک‌های ملی و پاسارگاد بر اساس مدل سه شاخگی اهرنجانی استاد راهنما: دکترمحمدرضافلاح استاد مشاور: دکتر جوادحقیرمددی متن پایان نامه : (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود […]

پایان ­نامه تحصیلی جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد رشته: مدیریت دولتی عنوان: تعیین ارتباط بین کیفیت زندگی کاری (QWL) و تعهّد سازمانی کارکنان بانک ملی استان گیلان در سال ۹۰-۹۱ استاد راهنما: دکتر محمد طالقانی استاد مشاور: دکتر مهرداد گودرزوند چگینی متن پایان نامه : (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت […]

استاد راهنما : دکتر محمد فیضی استاد مشاور : دکتر حسین علیپور متن پایان نامه : فهرست مطالب: چکیده فارسی .۱ فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱- مقدمه ۳ ۲-۱-

بیان مساله .۴ ۳-۱- اهمیت و ضرورت انجام تحقیق .۶ ۴-۱- جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق.۶ ۵-۱- اهداف تحقیق۷ ۶-۱- فرضیه های تحقیق ۸ […]

دانشکده مدیریت و حسابداری پایان نامه: جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد(M.A.) رشته تحصیلی: مدیریت دولتی گرایش نیروی انسانی عنوان: تاثیر ارتباطات سازمانی در رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان بانک مسکن استان گیلان استاد راهنما: آقای دکتر فرزین فرحبد استاد مشاور: آقای دکتر سعید باقرسلیمی متن پایان نامه : (ممکن است هنگام انتقال از فایل […]

 گرایش صنعتی و سازمانی عنوان: بررسی تاثیر هوش هیجانی بر خلاقیت کارکنان مدیریت منابع انسانی (بانک تجارت تهران) استاد راهنما: دکترغلامرضا محمودی بهار ۱۳۹۳ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) چکیدهدانشمندان با مطرح ساختن پژوهشهایی که در زمینه مغز و رفتار انجام شده است، نشان دادند که هوش دیگری به غیر از بهره […]

پایان‌نامه برای دریافت کارشناسی ارشد در رشته تحقیقات آموزشی عنوان: بررسی اثربخشی آموزش های ضمن خدمت کارکنان و عوامل مؤثر بر آن در بانک رفاه استان هرمزگان استاد راهنما: دکتر حسین زینلی پور استاد مشاور: دکتر اقبال زارعی (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) چکیدههدف پژوهش حاضر عبارت بود از بررسی اثر بخشی اهداف […]

پایان ­نامه جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد «M.A» رشته مدیریت دولتی گرایش: مدیریت منابع انسانی عنوان: تبیین عوامل موثر بر خلاقیت کارکنان خط مقدم بانک صادرات شهر رشت استاد راهنما: دکتر حسین گنجی نیا استاد مشاور: دکتر محمدرضا آزاده دل بهار ۱۳۹۲ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است)متن پایان نامه […]

دانشکده مدیریت_ گروه مدیریت دولتی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A) گرایش: تحول عنوان: بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن استاد راهنما: دکتر وحید ناصحی فر استاد مشاور: دکترمحمود محمدی متن پایان نامه :(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل […]

رهبری اخلاقی و رابطه آن با تعهد سازمانی کارکنان واحدهای ستادی بانک ملی در شهر تهران استاد راهنما: آقای دکتر کیومرث فلاحی استاد مشاور : خانم دکتر نرگس حسن مرادی متن پایان نامه : (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج […]

شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر برموفقیت ارائه خدمات نوین بانکداری به مشتریان توسط کارکنان شعب بانک کشاورزی جنوب کرمان استاد راهنما : جناب آقای دکتر مهدی باقری متن پایان نامه : (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی […]