بررسی تأثیر شخصیت کارکنان برتحلیل‌رفتگی آنان مطالعه موردی: دانشگاه امام صادق علیه السلام استاد راهنما: دکتر علی رضائیان استاد مشاور: دکتر میثم لطیفی (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است)متن پایان نامه :(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی […]

عنوان: بررسی رابطه تیپ شخصیتیB و A با رضایت شغلی و سلامت عمومی کارکنان دادگستری کرمانشاه در سال ۱۳۹۲ استاد راهنما: دکتر حسن امیری بهار ۱۳۹۳ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) فهرست مطالبعنوان شماره صفحهچکیده ۱ ۱-۱٫ مقدمه ۳۱-۲٫بیان مسأله ۴۱-۳٫ضرورت و اهمیت تحقیق ۷۱-۴٫اهداف تحقیق ۷۱-۴-۱٫هدف اصلی ۷۱-۴-۲٫هدف فرعی ۷۱-۵٫ […]

واحد ارسنجان دانشکده علوم انسانی گروه روان شناسی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A. ) گرایش : صنعتی و سازمانی عنوان پایان نامه: رابطه ویژگی های شغلی و شخصیتی با میزان تعهد سازمانی در بین کارکنان مدیریت اکتشاف شرکت ملی نفت ایران تابستان ۱۳۹۳ (در فایل دانلودی […]

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی (M.A) موضوع بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی کارکنان آموزشکده های خراسان شمالی سال تحصیلی ۹۲-۹۱ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) فهرست مطالبعنوان صفحه چکیده۱فصل اول:کلیات تحقیق۱-۱-مقدمه.۳۱-۲-بیان مسئله۴۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق۶۱-۴-اهداف تحقیق۹۱-۵-فرضیه های تحقیق۹۱-۶-متغییرهای تحقیق.۱۰۱-۷-تعاریف نظری وعملیاتی متغییرها.۱۰۱-۷-۱-تعریف نظری.۱۰۱-۷-۲-تعاریف عملیاتی.۱۱فصل دوم :ادبیات […]

 گرایش صنعتی و سازمانی عنوان: بررسی تاثیر هوش هیجانی بر خلاقیت کارکنان مدیریت منابع انسانی (بانک تجارت تهران) استاد راهنما: دکترغلامرضا محمودی بهار ۱۳۹۳ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) چکیدهدانشمندان با مطرح ساختن پژوهشهایی که در زمینه مغز و رفتار انجام شده است، نشان دادند که هوش دیگری به غیر از بهره […]

 استاد راهنما دکتر کریم افشاری نیا استاد مشاور دکتر مختار عارفی (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) فهرست مطالبچکیده ۱فصل یکم: مقدمه پژوهش. ۲مقدمه. ۳بیان مسئله. ۴اهمیت و ضرورت انجام تحقیق ۶هدف اصلی : ۷فرضیه‏های تحقیق ۷فرضیه اصلی تحقیق: ۷فرضیه های فرعی تحقیق: ۸تعاریف مفهومی و عملیاتی ۸الف ) تعاریف مفهومی ۸ویژگی های شخصیتی […]

متن پایان نامه :(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز

مرتب و کامل است) فصل اولکلیات تحقیق مقدمهعدالت و اجرای آن یکی از نیاز های اساسی و فطری انسان است که همواره در طول […]

کلیات تحقیق ۱- ۱ مقدمهامروزه کلانترى هاى انتظامى برای اینکه بتوانند بیش از گذشته ، از جایگاه مناسب ترى در ابعاد امنیتى ، انتظامى وانضباطی برخوردار باشند و بتوانند اهداف سازمانى را تحقق بخشند و اعمال خلاف شئون انتظامی را به حداقل برسانند، بایستى به عامل تغییر روى آورند. فرماندهان و مدیران داراى زمینه هاى علمى […]

 گروه آموزشی مدیریت دولتی پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش نیروی انسانی عنوان رابطه بین هوش هیجانی با تعارض و خلاقیت کارکنان در اداره کل آموزش و پرورش استان گیلان استاد راهنما دکتر سعید باقرسلیمی زمستان ۱۳۹۳ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) متن پایان […]

(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است) ۱-۱ مقدمه هدف و استراتژی اکثر سازمانها افزایش بخشیدن به میزان کارائی و اثر بخشی درسازمان می باشد . مدیران ارشد ، برای […]

موضوع: بررسی رابطه بین عواطف منفی , فرسودگی شغلی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه رازی کرمانشاه سال تحصیلی ۱۳۹۲ -۱۳۹۱ استاد راهنما: دکتر محمد حسنی و دکتر حسن قلاوندی اساتید داور: داور داخلی :دکتر بهناز مهاجران داور خارجی: دکتر علیرضا قلعه ای تابستان ۹۲ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) چکیده فارسی هدف […]

گرایش: صنعتی و سازمانی عنوان: رابطه هوش هیجانی و رضایت شغلی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان امور مالی دانشگاه علوم پزشکی فارس استاد راهنما: دکتر سید مسعود سیدی استاد مشاور: دکتر مجید برزگر زمسـتان ۱۳۹۲ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) فهرست مطالبعنوان صفحهچکیده ۱فصل اول: کلیات پژوهشمقدمه. ۳۱-۱- بیان […]

پایان ­نامه جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد «M.A» رشته مدیریت دولتی گرایش: مدیریت منابع انسانی عنوان: تبیین عوامل موثر بر خلاقیت کارکنان خط مقدم بانک صادرات شهر رشت استاد راهنما: دکتر حسین گنجی نیا استاد مشاور: دکتر محمدرضا آزاده دل بهار ۱۳۹۲ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است)متن پایان نامه […]