رابطه استرس ادراک شده و فرسودگی شغلی با سازگاری زناشویی در معلمان شهر سنندج استاد راهنما: دکترحسن امیری زمستان ۱۳۹۳ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) فهرست: فصل اول: کلیات تحقیق۱-۱مقدمه. ۲۱-۲بیان مسئله. ۳۱-۳ اهمیّت و ضرورت تحقیق ۵۱-۴ اهداف ۶۱-۵ بیان فرضیه ها ۶۱-۶معرفی متغییر ها و تعریف عملیاتی آن ها […]

استاد راهنما : دکتر خدامراد مومنی بهمن ماه ۱۳۹۳ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) فهرست مطالب عنوان صفحهچکیده. ۱فصــل یکم : کلیات۱-۱-مقدمه. ۳۱-۲- بیان مسله ۴۱-۳-اهمیت و ضرورت پژوهش ۵۱-۴- اهداف پژوهش. ۶۱-۵-سوالات پژهش ۶۱-۶-فرضیه تحقیق ۷۱-۷-تعریف متغیرها ۷فصــل دوم : ادبیات و پیشینه پژوهش۲-۱-فرسودگی شغلی ۱۰۲-۲-تعاریف ۱۰۲-۳-رویکرد های مختلف نسبت به […]

واحد سرپل ذهاب پروژه تحقیقاتی جهت دریافت مدرک کارشناسی در رشته علوم تربیتی موضوع پژوهش: بررسی رابطه بین استرس شغلی با فرسودگی شغلی کارکنان ادارات شهرستان سرپل ذهاب استاد راهنما : پژوهشگر: زمستان۹۲ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) چکیده:بی تردید استرس شغلی تاثیر بسزایی بر جنبه های مختلف زندگی افراد شاغل […]

موضوع: بررسی رابطه بین عواطف منفی , فرسودگی شغلی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه رازی کرمانشاه سال تحصیلی ۱۳۹۲ -۱۳۹۱ استاد راهنما: دکتر محمد حسنی و دکتر حسن قلاوندی اساتید داور: داور داخلی :دکتر بهناز مهاجران داور خارجی: دکتر علیرضا قلعه ای تابستان ۹۲ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) چکیده فارسی هدف […]

واحد تهران مرکزی دانشکده مدیریت- گروه مدیریت دولتی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(M.A) گرایش:”منابع انسانی” عنوان : بررسی رابطه میان توانمند سازی روانشناختی کارکنان و فرسودگی شغلی آنان در وزارتخانه تعاون، کار و رفاه اجتماعی استاد راهنما: دکتر حسن گیوریان استاد مشاور: دکتر محمود دهگان زمستان ۱۳۹۲ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود […]

دانشکده علوم انسانی، گروه روانشناسی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A) گرایش: صنعتی و سازمانی عنوان: رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی و فرسودگی شغلی معلمان شهر لنده استاد راهنما: دکتر فرشته مصطفوی راد استاد مشاور: دکتر فریبا تابع بردبار بهار ۱۳۹۲ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود […]

پژوهش حاضر باهدف بررسی اثربخشی آموزش گروهی ابراز وجود برکاهش اضطراب ،پرخاشگری وفرسودگی شغلی کارکنان شبکه بهداشت ودرمان شهرستان پاسارگادانجام گرفت.پژوهش حاضرآزمایشی وازنوع پیش آزمون–پس آزمون باگروه کنترل بوده است.جامعه آماری این پژوهش کارکنان شبکه بهداشت ودرمان شهرستان پاسارگاد بوده که تعداد آنها۲۰۴ نفر ونمونه آن شامل۷۲نفر پرسنل است که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدندودردوگروه آزمایش وکنترل قرارگرفتند.درابتدا پیش آزمون توسط هردوگروه تکمیل وسپس گروه آزمایش در۸جلسه ۶۰دقیقه ای تحت آموزش گروهی ابراز وجود قرار گرفتند،گروه کنترل هیچ آموزشی دریافت نکردند.
پس ازمدت دو ماه پس آزمون برای هردوگروه اجراشد.ابزارپژوهش شامل پرسشنامه اضطراب بک، پرخاشگری باس وپری وفرسودگی شغلی ماسلاچ بود. داده های پژوهش بااستفاده ازآمار توصیفی نظیر میانگین،انحراف معیار وواریانس و ازآمار استنباطی نظیر تی تست مستقل ،تحلیل واریانس چند متغیری (مانوا)، وکواریانس استفاده شدوتوسط نرم افزار Spss-18 مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت.یافته های این پژوهش نشانگر آن است که فرضیه های مبتنی بر آموزش گروهی ابرازوجود برکاهش اضطراب، پرخاشگری وفرسودگی شغلی کارکنان تاییدنشد.تاثیرعوامل سازمانی،فرهنگی،اجتماعی،فردی،روانشناسی وآموزشی درکاهش ابرازوجودکارکنان شبکه بهداشت ودرمان کاملا”مشهودمی باشدوباتوجه به ارتباط تنگاتنگ مهارت های زندگی باتعدادی عوامل می بایست کارکنان تمامی مهارتهای زندگی رادریک برنامه مدون آموزشی بافرهنگ سازی درمورداین مهارتها درخانواده وسازمانها کسب کنند،تاتاثیرپذیری این آموزش بیشترگردد.
کلید واژه:آموزش گروهی ابراز وجود،اضطراب،پرخاشگری ،فرسودگی شغلی.

واحد نراق دانشکده مدیریت، گروه مدیریت دولتی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(M.A) گرایش: مدیریت منابع انسانی عنوان : بررسی تاثیر اعتیاد به کار بر فرسودگی شغلی کارکنان ادارات دولتی شهرستان نطنز استاد راهنما: دکتر جعفر رحمانی استاد مشاور: دکتر مهناز ربیعی متن پایان نامه : (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به […]

ارتباط سنجی ارگونومی ، فرسودگی شغلی و نگرش حرفه ای معلمان مقطع متوسطه مدارس دولتی شهر شیراز در سال ۱۳۹۲ استاد راهنما: دکتر هدایت تیرگر

دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی (M.A) پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته: مدیریت آموزشی عنوان : بررسی رابطۀ بین رضایت شغلی و

فرسودگی شغلی با استرس شغلی از دیدگاه مدیران مدارس سه مقطع دخترانه ناحیه یک شهر شیراز در سال تحصیلی ۸۹-۸۸ استاد راهنما: دکتر عبد المحمدطاهری استاد مشاور: دکتر مسلم صالحی […]

قسمت عمده ای از زندگی روزانه هر شخص صرف اشتغال به کار می باشد فعالیت کاری از نظر سلامت روانی شخص فعالیتی مهم به حساب می آید کار وسیله ای است که برای فرد استقلال می آورد و رشد سرعت نفس او را مساعد می کند عامل متعددی همواره به عنوان منابع فشار روانی (استرس) […]

آگاهی از تفاوت های فردی و شخصیتی می تواند ما را در حل بسیاری از دشواریها یاری دهد و وقتی قبول کردیم که انسان ها در تواناییهای ذاتی و اکتسابی تفاوت دارند در پی این نخواهیم بود که از همه رفتارهای مشابه و یکسانی را انتظار دادشته باشیم ولی بسیاری از صفات در یک راستا […]

عنوان : بررسی رابطه استرس شغلی با رضایت شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان­های شهر کرمانشاه در سال ۱۳۹۳ استاد راهنما : دکتر حسن امیری استاد مشاور : دکتر کیوان کاکابرایی بهار ۱۳۹۳ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) فهرست مطالب عنوان صفحهفهرست مطالب أ‌فهرست نمودارها ج‌فهرست جداول. ح‌چکیده. ۱فصل یکم. ۲کلیات پژوهش. ۲۱-۱ مقدمه. […]