مقدمه: در یک سازمان هر فرد برای پیشرفت و نیل به اهداف تعیین شده شغلی نیاز به آگاهی از موقعیت خود دارد این آگاهی موجب می شود که او از نقاط قوت و ضعف عملکرد و رفتار خود مطلع گردد و تمهیدات لازم را برای اثربخشی بیشتر کوششهایش به کاربرد. سازمانها نیز نیاز به شناخت […]

عنوان تحقیق: بررسی انگیزه های شغلی کارکنان در محیط بیمارستان آباده استاد راهنما: حمید رضا ابراهیمی زمستان ۱۳۹۰ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب […]

پایان نامه برای دریافت مدرک کارشناسی ارشد مدیریت رشته: مدیریت دولتی گرایش: منابع انسانی عنوان تحقیق: نقش نگرش شغلی در ارتباط بین توانمند سازی با تلاش برای خدمات و قصد ترک شغلی در سازمان آموزش فنی حرفه ای استان گیلان استاد راهنما: دکتر رضایی دیزگاه سال بهمن ۱۳۹۳ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) […]

پایان‌نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد رشته علوم اجتماعی (M.A) گرایش پژوهشگری عنوان: بررسی جامعه‌شناختی رابطه بین دل‌بستگی سازمانی و رضایت شغلی دبیران شهرستان کوثر استاد راهنما: دکتر صمد رسول‌زاده نگارش: یعسوب اسدی تابستان۱۳۹۳ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) چکیده ۱ فصل اول: کلیات پژوهش ۱ـ۱ـ مقدمه ۲ ۱ـ۲ـ بیان مسئله. […]

پژوهش حاضر باهدف بررسی اثربخشی آموزش گروهی ابراز وجود برکاهش اضطراب ،پرخاشگری وفرسودگی شغلی کارکنان شبکه بهداشت ودرمان شهرستان پاسارگادانجام گرفت.پژوهش حاضرآزمایشی وازنوع پیش آزمون–پس آزمون باگروه کنترل بوده است.جامعه آماری این پژوهش کارکنان شبکه بهداشت ودرمان شهرستان پاسارگاد بوده که تعداد آنها۲۰۴ نفر ونمونه آن شامل۷۲نفر پرسنل است که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدندودردوگروه آزمایش وکنترل قرارگرفتند.درابتدا پیش آزمون توسط هردوگروه تکمیل وسپس گروه آزمایش در۸جلسه ۶۰دقیقه ای تحت آموزش گروهی ابراز وجود قرار گرفتند،گروه کنترل هیچ آموزشی دریافت نکردند.
پس ازمدت دو ماه پس آزمون برای هردوگروه اجراشد.ابزارپژوهش شامل پرسشنامه اضطراب بک، پرخاشگری باس وپری وفرسودگی شغلی ماسلاچ بود. داده های پژوهش بااستفاده ازآمار توصیفی نظیر میانگین،انحراف معیار وواریانس و ازآمار استنباطی نظیر تی تست مستقل ،تحلیل واریانس چند متغیری (مانوا)، وکواریانس استفاده شدوتوسط نرم افزار Spss-18 مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت.یافته های این پژوهش نشانگر آن است که فرضیه های مبتنی بر آموزش گروهی ابرازوجود برکاهش اضطراب، پرخاشگری وفرسودگی شغلی کارکنان تاییدنشد.تاثیرعوامل سازمانی،فرهنگی،اجتماعی،فردی،روانشناسی وآموزشی درکاهش ابرازوجودکارکنان شبکه بهداشت ودرمان کاملا”مشهودمی باشدوباتوجه به ارتباط تنگاتنگ مهارت های زندگی باتعدادی عوامل می بایست کارکنان تمامی مهارتهای زندگی رادریک برنامه مدون آموزشی بافرهنگ سازی درمورداین مهارتها درخانواده وسازمانها کسب کنند،تاتاثیرپذیری این آموزش بیشترگردد.
کلید واژه:آموزش گروهی ابراز وجود،اضطراب،پرخاشگری ،فرسودگی شغلی.

بررسی رابطه نگرش مذهبی، خود پنداره و حمایت اجتماعی با رضایت شغلی زنان کارمند در دانشگاه های شهر کرمان استاد راهنما: دکتر مهدی ابراهیمی نژاد (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) فهرست مطالب: چکیده. ۱ فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱- بیان مسأله ۵ ۲-۱- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱۰ ۳-۱ اهداف تحقیق. ۱۲ ۳-۱-۱ […]

پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته روان شناسی عمومی عنوان بررسی رابطه نگرش مذهبی ، خود پنداره و حمایت اجتماعی با رضایت شغلی زنان کارمند در دانشگاه های شهر کرمان متن پایان نامه : ***ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا […]

عنوان بررسی رابطه نگرش مذهبی ، خود پنداره و حمایت اجتماعی با رضایت شغلی زنان کارمند در دانشگاه های شهر کرمان متن پایان نامه : ***ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و […]

هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بررسی رابطه بین میزان مشارکت در تصمیم گیری ها با انگیزش شغلی معلمان مدارس متوسطه اول ناحیه یک بندرعباس بود. این بررسی به روش توصیفی از نوع همبستگی صورت گرفته و جامعه آماری آن شامل تمامی معلمان مقطع متوسطه اول (راهنمایی) دخترانه و پسرانه آموزش و پرورش ناحیه […]

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته آموزش و ترویج کشاورزی موضوع: ارزشیابی برنامه های آموزشی وزارت جهاد کشاورزی در حوزه آموزش های بلند مدت از دیدگاه مدیران استاد راهنما: دکتر سید داود حاجی میررحیمی استاد مشاور: دکترمحمدصادق صبوری سال تحصیلی ۹۲-۹۳ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) متن پایان نامه […]

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته آموزش و ترویج کشاورزی موضوع: ارزشیابی برنامه های آموزشی وزارت جهاد کشاورزی در حوزه آموزش های بلند مدت از دیدگاه مدیران استاد راهنما: دکتر سید داود حاجی میررحیمی استاد مشاور: دکترمحمدصادق صبوری سال تحصیلی ۹۲-۹۳ متن پایان نامه :فهرست مطالبعنوان صفحهچکیده . ۱فصل اول. […]

بررسی رابطه بین هوش معنوی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی: مطالعه موردی کارکنان بانک ملی استان مازندران استاد راهنمای اول: دکتر ایرج مهدوی استاد راهنمای دوم: دکتر جواد رضائیان استاد مشاور: آقای موسی اسلامیان متن پایان نامه : فهرست مطالب: فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱- مقدمه .۲ ۲-۱- بیان مسئله .۲ ۳-۱- اهمیت و ضرورت […]

پایان نامه برای دریافت مدرک کارشناسی ارشد مدیریت دولتی(M.A.) گرایش: مدیریت نیروی انسانی عنوان تحقیق: رابطه بین تعهد مدیران به کارکنان و عملکرد شغلی آنان در اداره کل امور مالیاتی استان گیلان استاد راهنما: دکتر محمدرضا آزاده دل استاد مشاور: دکتر مراد رضائی دیزگاه متن پایان نامه : (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی […]