بیان مسئله: امروزه سازمان ها رکن اصلی جامعه کنونی را تشکیل داده و دو عامل بسیار مهم و حیاتی آن عبارتند از : مدیریت که مهمترین عامل در حیات ، رشد، بالندگی، یا مرگ سازمان محسوب می شود و دیگری انسان ها که گردانندگان اصلی هر سازمان می باشند [۳] . عامل مدیریت فرایندی است […]

(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)چکیدههدف اصلی تحقیق حاضر بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد سازمانی و توانمند سازی کارکنان با توجه به سابقه خدمت و سطح تحصیلات در […]

گروه آموزشی مدیریت دولتی پایان ­نامه تحصیلی جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد رشته: مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی عنوان: رابطه بین ادراک از عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با توجه به اعتماد به مدیر در اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان استاد راهنما: دکتر مراد رضایی دیزگاه تابستان ۱۳۹۳ (در فایل دانلودی […]

دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش تحول سازمانی (M.A( عنوان : تبیین ارتباط رهبری تحول آفرین با توانمند سازی روانشناختی کارکنان (مورد مطالعه: بانک مرکزی) استاد راهنما: دکتر مهناز ربیعی استاد مشاور: دکتر جواد حقیر مددی متن پایان نامه : (ممکن است هنگام انتقال از […]

عنوان: بررسی رابطه رهبری تحول ­آفرین با رفتار شهروندی کارکنان اداره بیمه ایران مطالعه موردی اداره بیمه ایران استان اردبیل استاد راهنما: دکتر صدرالدین ستاری استاد مشاور: دکتر حسین علی پور متن پایان نامه : فهرست مطالب: چکیده . ۱ فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه . ۲ ۱-۲ بیان مسئله . ۳ ۱-۳ اهمیت […]

 دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت دانشکده مدیریت و حسابداری، گروه مدیریت دولتی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A.) رشته مدیریت دولتی با گرایش منابع انسانی عنوان: « رابطه بین رهبری تحول آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی از طریق درک عدالت در دانشگاه علوم پزشکی گیلان » استاد راهنما: دکتر حمیدرضا رضایی کلیدبری استاد […]

دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات شاهرود پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته مدیریت دولتی گرایش: مالی عنوان: ارزیابی نقش سبک رهبری و فرهنگ سازمانی در شکل گیری سکوت سازمانی استاد راهنما: جناب آقای دکتر حمید معینی متن پایان نامه : (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل […]

دانشکده ، علوم انسانی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد”MA.” گرایش:منابع انسانی عنوان : بررسی تاثیر سبک رهبری خدمتگزار بر میل به تغییر در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شاهرود استاد راهنما: جناب آقای دکتر صانعی متن پایان نامه : (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد […]

(M.A) پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد گرایش: صنعتی و سازمانی عنوان : رابطه بین رهبری معنوی و هوش اخلاقی با تعهد سازمانی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت در سال ۱۳۹۲ ارزیابی و تصویب شده توسط کمیته داوران پایان نامه با درجه عالی امضاء اعضا کمیته پایان نامه متن پایان نامه […]

عنوان: بررسی عوامل موثر بر یادگیری سازمانی کارکنان سازمان ناجا (مورد مطالعه: پایگاه دریابانی شهرستان بندر عباس) استاد راهنما: جناب آقای دکتر میر علی سید نقوی استاد مشاور: جناب آقای دکتر حامد زمانی منش زمستان ۱۳۹۳ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) چکیدهپژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل موثر بر یادگیری سازمانی […]

عنوان: بررسی و رابطه عزت نفس و افسردگی در پیشرفت تحصیلی دانشجویان استاد راهنما نگارش: تابستان ۱۳۹۳ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) چکیدهدر تحقیق حاضر ارتباط بین عزت نفس و افسردگی در پیشرفت تحصیلی در دو گروه دانشجویان دختر و پسر بررسی شده است که نتایج آن با توجه به یافته های تحقیق […]

(در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)مقدمهفرهنگ سازمان به عنوان یکی از منابع سازمانی بر تمامی ارکان و جنبه های سازمان از جمله […]

تحلیل محتوای برنامه­های رادیویی شبکه فرهنگ صدای جمهوری اسلامی ایران در سال ۱۳۹۱ پیرامون موضوع کتاب و کتاب­خوانی استاد راهنما : دکتر فاطمه نوشین فرد استاد مشاور : دکترنجلا حریری زمستان ۱۳۹۲ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) عنوان صفحهچکیده:. ۱فصل اول: کلیات پژوهش. ۱۱-۱ مقدمه ۲۱-۲ بیان مساله ۸۱- ۳ اهمیت و ضرورت […]