عنوان : بررسی رابطه استرس شغلی با رضایت شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان­های شهر کرمانشاه در سال ۱۳۹۳ استاد راهنما : دکتر حسن امیری استاد مشاور : دکتر کیوان کاکابرایی بهار ۱۳۹۳ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) فهرست مطالب عنوان صفحهفهرست مطالب أ‌فهرست نمودارها ج‌فهرست جداول. ح‌چکیده. ۱فصل یکم. ۲کلیات پژوهش. ۲۱-۱ مقدمه. […]

خانم لیلا جباری سال تحصیلی: نیمسال دوم ۹۱-۹۰ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) فهرست مطالب عنوان صفحه تقدیم به ۸ تقدیر و تشکر ۹ چکیده ۱۰ فصل اول:کلیات پژوهش ۱۳ مقدمه بیان مسئله ۱۵ اهداف و ضرورت تحقیق ۱۷ اهداف تحقیق ۱۸ فرضیه های تحقیق ۱۸ تعریف عملیاتی ۱۸ تعاریف نظری ۱۹ […]

عنوان: بررسی مقایسه‌ی دغدغه‌های شغلی پرستاران در بیمارستان‌های تحت پوشش دانشگاه علوم ‌پزشکی شهر اصفهان استاد راهنما: دکتر فرشاد بهاری

موضوع: بررسی تاثیر هوش معنوی برکیفیت مراقبت پرستاری بیمارستانهای آموزشی و درمانی شهر بندرعباس استاد راهنما: دکتر علی علیزاده سال تحصیلی: ١٣٩۳ – ١٣٩۲ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) عنوان صفحه چکیده ١ فصل اول : کلیات تحقیق ١-١-مقدمه ۳ ١-٢-بیان مسئله ۴ ١-٣-اهمیت پژوهش ۶ ١-۴-اهداف […]

رشته: حقوق جزا و جرم شناسی عنوان: پیشگیری از بزه دیدگی اطفال در سیاست جنایی ایران و اسناد بین المللی استاد راهنما: جناب آقای دکتر کامران قدوسی استاد مشاور: جناب آقای دکتر مهدی دهشیری زمستان ۱۳۹۴ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) فهرست مطالبچکیده ۱فصل نخست: کلیات پژوهش ۲۱-۱-مقدمه ۳۱-۲- بیان مسئله ۶۱-۳- هدف […]

استاد راهنما: سرکار خانم فرشته مهدیه پاییز ۱۳۹۱ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) فهرست مطالب عنوان صفحه چکیدهفصل اول: کلیات تحقیقمقدمه. ۱بیان مسئله. ۲ضرورت تحقیق ۶اهداف تحقیق ۹هدف کلی ۹اهداف جزیی ۹فرضیه‌های تحقیق ۹تعاریف واژه‌ها و اصطلاحات تحقیق ۱۰فصل دوم: ادبیات تحقیقمقدمه. ۱۱فشار روانی ۱۲انواع اثرات و علائم فشار […]

موضوع: بررسی رابطه بین عواطف منفی , فرسودگی شغلی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه رازی کرمانشاه سال تحصیلی ۱۳۹۲ -۱۳۹۱ استاد راهنما: دکتر محمد حسنی و دکتر حسن قلاوندی اساتید داور: داور داخلی :دکتر بهناز مهاجران داور خارجی: دکتر علیرضا قلعه ای تابستان ۹۲ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) چکیده فارسی هدف […]

واحد ارسنجان دانشکده علوم انسانی گروه روان شناسی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A. ) گرایش : صنعتی و سازمانی عنوان پایان

نامه: رابطه ویژگی های شغلی و شخصیتی با میزان تعهد سازمانی در بین کارکنان مدیریت اکتشاف شرکت ملی نفت ایران تابستان ۱۳۹۳ (در فایل دانلودی […]

پژوهش حاضر باهدف بررسی اثربخشی آموزش گروهی ابراز وجود برکاهش اضطراب ،پرخاشگری وفرسودگی شغلی کارکنان شبکه بهداشت ودرمان شهرستان پاسارگادانجام گرفت.پژوهش حاضرآزمایشی وازنوع پیش آزمون–پس آزمون باگروه کنترل بوده است.جامعه آماری این پژوهش کارکنان شبکه بهداشت ودرمان شهرستان پاسارگاد بوده که تعداد آنها۲۰۴ نفر ونمونه آن شامل۷۲نفر پرسنل است که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدندودردوگروه آزمایش وکنترل قرارگرفتند.درابتدا پیش آزمون توسط هردوگروه تکمیل وسپس گروه آزمایش در۸جلسه ۶۰دقیقه ای تحت آموزش گروهی ابراز وجود قرار گرفتند،گروه کنترل هیچ آموزشی دریافت نکردند.
پس ازمدت دو ماه پس آزمون برای هردوگروه اجراشد.ابزارپژوهش شامل پرسشنامه اضطراب بک، پرخاشگری باس وپری وفرسودگی شغلی ماسلاچ بود. داده های پژوهش بااستفاده ازآمار توصیفی نظیر میانگین،انحراف معیار وواریانس و ازآمار استنباطی نظیر تی تست مستقل ،تحلیل واریانس چند متغیری (مانوا)، وکواریانس استفاده شدوتوسط نرم افزار Spss-18 مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت.یافته های این پژوهش نشانگر آن است که فرضیه های مبتنی بر آموزش گروهی ابرازوجود برکاهش اضطراب، پرخاشگری وفرسودگی شغلی کارکنان تاییدنشد.تاثیرعوامل سازمانی،فرهنگی،اجتماعی،فردی،روانشناسی وآموزشی درکاهش ابرازوجودکارکنان شبکه بهداشت ودرمان کاملا”مشهودمی باشدوباتوجه به ارتباط تنگاتنگ مهارت های زندگی باتعدادی عوامل می بایست کارکنان تمامی مهارتهای زندگی رادریک برنامه مدون آموزشی بافرهنگ سازی درمورداین مهارتها درخانواده وسازمانها کسب کنند،تاتاثیرپذیری این آموزش بیشترگردد.
کلید واژه:آموزش گروهی ابراز وجود،اضطراب،پرخاشگری ،فرسودگی شغلی.

قسمت عمده ای از زندگی روزانه هر شخص صرف اشتغال به کار می باشد فعالیت کاری از نظر سلامت روانی شخص فعالیتی مهم به حساب می آید کار وسیله ای است که برای فرد استقلال می آورد و رشد سرعت نفس او را مساعد می کند عامل متعددی همواره به عنوان منابع فشار روانی (استرس) […]

آگاهی از تفاوت های فردی و شخصیتی می تواند ما را در حل بسیاری از دشواریها یاری دهد و وقتی قبول کردیم که انسان ها در تواناییهای ذاتی و اکتسابی تفاوت دارند در پی این نخواهیم بود که از همه رفتارهای مشابه و یکسانی را انتظار دادشته باشیم ولی بسیاری از صفات در یک راستا […]